Begeleider VG

Voor een organisatie in de regio Gelderland

Duur van de opdracht en hoeveel uur per week:
– van 1 januari 2025 tot 1 juli 2025, voor min. 20 uur per week.

Het doel van de opdracht:
De medewerker wordt vooraf mee gepland bij Korenmolen 8. Dit om zorg te dragen voor een stabiele bezetting voor de genoemde locatie. Daarnaast kan de medewerker gevraagd worden om extra taken die binnen het team liggen op te pakken ten behoeve van de zorg voor de cliënten.

Omschrijving van de cliënten die op de locatie wonen/werken:
IB-Groep Mensen met een matig tot licht verstandelijk beperking en een (complexe) intensieve begeleidingsvraag. Sociaal emotionele ontwikkelingsleeftijd: een enkeling functioneert hoger dan 3 jaar, merendeel daaronder en/of rond 1,5jaar. (Eerste socialisatiefase). Problematiek Autisme en PDD-nos, reactieve hechtingsstoornis, hechtingsproblematiek, bipolaire stoornis met manische ontregeling, stemmingsstoornis, angststoornis, PTSS, Trauma en epilepsie. Aantal cliënten Op De Korenmolen wonen veertien mensen met een ernstige verstandelijke beperking. Op huisnummer 8 wonen acht bewoners. Leeftijd cliënten Tussen de dertig en zestig jaar. Begeleidingstaken Een aantal cliënten hebben een dagprogramma welke als richtlijn functioneert, daarbij wisselen activiteiten op het eigen appartement en de groepsruimte elkaar af als de cliënt dit wil. Daarnaast zijn er een aantal cliënten welke strakker begeleid worden aan de hand van een gevuld dagprogramma, met 1op1 of 2op1 begeleiding. Taken; ondersteunen/aansturen bij dagelijkse vaardigheden en de persoonlijke verzorging. Het bieden van een luisterend oor, kaders/grenzen geven, samen met de cliënt dagelijkse activiteiten uitvoeren Het team is sterk in het toewerken naar stabilisatie. (Bijvoorbeeld in een crisisperiode) Daarnaast richt het team zich op het opbouwen van een vertrouwensband en veiligheid, om vandaaruit stappen richting ontwikkeling te maken. Deze richten zich veelal op normalisatie, socialisatie en daar waar mogelijk op zelfstandigheid. Van onze invalkrachten wordt een actieve werkhouding verwacht. Verzorgingstaken Sommige vragen (lichte)ondersteuning in ADL. Katheter verwisselen + wondverzorging. Alleen op de groep Nee, Per dienst zijn er vijf collega’s aanwezig. Dat betekent per dag tien collega’s, exclusief een collega voor de nachtdienst. Verplichte kwalificaties Is er sprake van controleverlies BHV, medicatie en agressie hantering Ja, verbale en fysieke agressie komt (regelmatig) voor. Dat uit zich in: gericht op zichzelf, op materialen en op personen. In sommige gevallen is controleverlies te reduceren door het volgen van een signaleringsplan. Oplopende spanning door miscommunicatie(s) zijn hier niet onbekend. Evenals extremen in gedragsuitingen. Moet flexwerker zelf eten meenemen? Ja Overige belangrijke zaken Naast een verstandelijke beperking, hebben veel cliënten ook verschillende soorten psychiatrische problemen, zoals angst of hechtingstoornissen. Dit kan zich uiten in agressie. Veiligheid en structuur zijn daarom belangrijk. Vaste gezichten en dagprogramma’s helpen hierbij. Activiteiten Buitenactiviteiten, spellen, groepsmomenten.

Situatie in het team, vacature ruimte, langdurige zieken, stabiliteit:
Stabiliteit binnen het team behouden i.v.m. vacature ruimtes.

Welke specifieke competenties en vaardigheden moet je bezitten (ADL/ Tillift/ Medicatie):
ADL, Medicatie, Agressie regulatie

Hoe ziet het diensten patroon eruit en moet de persoon die komt werken ook ingewerkt worden. Zo ja welke termijn hangt daaraan vast:
Het dienstenpatroon zal worden besproken met de medewerker door de taakhouder.
De taakhouder zal in overleg met de medewerker diensten inplannen voor de duur van de periode en de taakhouder zal de diensten uitzetten naar flexplan.
De taakhouder draagt er samen met de planner voor dat het een “gezond en werkbaar” rooster is.

Het betreft hier een lange termijn opdracht:

van 1 januari 2025 tot 1 juli 2025, voor min. 20 uur per week.