Door piekperiodes, vakantie, ziekte of verlof kun je als organisatie soms op zoek zijn naar flexibel inzetbaar personeel. Arbeidsbemiddeling via uitzenden biedt dan uitkomst, het is ideaal wanneer je nog niet precies weet hoelang je een medewerker nodig hebt. Wij helpen jouw organisatie graag de flexibele behoefte aan personeel in te vullen.
Flexibele inzet bij piekperiodes of verlof
Tijdens piekperiodes, ziekte, vakantie of verlof kan jouw organisatie tijdelijk extra personeel nodig hebben. Met detachering via een flexcontract van Professionals4uU kun je snel en eenvoudig de personele behoefte invullen. Dit is ideaal wanneer je nog niet precies weet hoe lang je een medewerker nodig hebt.
Hoe werkt detachering via een flexcontract?
Bij detachering met een flexcontract huur je een medewerker via Professionals4u in. De medewerker krijgt een flexibel contract met variabele uren en een korte opzegtermijn. Alle administratieve taken, zoals salaris en contractbeheer, en het risico bij ziekte liggen volledig bij Professionals4U.
- Geen werkgeversrisico’s: de zorgprofessional is in dienst bij Professionals4u; wij dragen alle juridische en financiële verantwoordelijkheden.
- Volledig flexibel: je zet de medewerker alleen in wanneer het nodig is en betaalt alleen de daadwerkelijk gewerkte uren.
- Ontzorging in werving: wij nemen het volledige wervingsproces voor onze rekening.
- Mogelijkheid tot overname: wil je de medewerker na verloop van tijd zelf in dienst nemen? Dat kan eenvoudig geregeld worden.
